千聊专访王不烦:人生在世需要一点高于柴米油

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千聊专访王不烦:人生在世需要一点高于柴米油

2019-05-09 来源:未知 编辑::青晨小编 阅读

  中国人民大学博士,前上市公司副总裁,前咪蒙公司合伙人。曾为招商银行、珠江啤酒、中国航天集团、中国海洋石油集团等多家名企提供咨询与培训服务,每天培训费超过10万元。2018年自己创业。

  白色缎面衬衣,黑色灯芯绒长裙,脚踏一双黑色高跟鞋,这是王不烦为了配合拍摄,特意搭配的一身“女企业家”形象。

  在很长一段时间,网友们以为“王不烦”只是个虚拟人物。在咪蒙曾经的公号推文里,王不烦 “以一己之力帮一家公司1000多人成功涨薪”,也是咪蒙口中“让我公司第一次长大的人”。

  这个从小镇走出来的湖南姑娘,上学时穿山寨匡威、交不上学费,却靠自己赚钱读到博士。毕业后通过5年时间,从职场小白做到500强公司副总裁。31岁便年薪200万,33岁拒绝年薪400万+价值过亿股权的offer,自己出来创业。

  听了她所有的故事,我们一致认为,这就是现实版“苏明玉”(热播剧《都挺好》主角)啊!

  姚晨饰演的苏明玉,在重男轻女的原生家庭里得不到任何资源分配,却靠自己成为全家最有用也最有钱的人。这是一个让男人看了惭愧、女人看了解气的角色。

  我们试图跟王不烦聊聊苏明玉,她说:“我最近根本没时间追剧。”她还说,她的人生目标并不是赚钱。

  王不烦的先生也是名企高管,各自为事业奋斗。即使因为出差两地分居长达一年,他们也习以为常。直到2012年,王不烦发现自己怀孕了。

  身边总会有很多声音在告诉她:你的职业生涯完蛋了;你以后应该相夫教子,以家庭为重。

  这个人叫谢丽尔桑德伯格,原Facebook的COO,全球最成功的女性之一。这本书叫《向前一步》。

  对于女性来说,相夫教子被作为更长远的目标,甚至被看作是无法逃避的必然选择。

  事实上,在很多人看来,家庭和事业两全其美是天方夜谭。于是,选择A或者B的谜题,从适婚年龄就开始困扰女性。

  王不烦发现,这本来就不是二者必须选其一的游戏。如果用项目管理的思路可能更容易解决这样的问题,该接受挑战的时候接受挑战,该放弃的时候放弃。在对的时间做正确的事情。

  《向前一步》里面的有一个核心观点:丈夫可以成为你生活的合伙人,你可以把生活上的事情一分为二,两人共同去承担。

  以前我们的观念里,男性肯定以事业为主,女性则更注重家庭。无论是王不烦的爸爸妈妈,还是公公婆婆,都是这样的相处方式。

  “为此,我做了件很鸡贼的事情,我教女儿说的第一句话是爸爸,这样她一有事情就找爸爸帮忙,爸爸也不得不承担一部分的家庭责任。”王不烦笑着说道。

  很多女性朋友由于太有控制欲或太过挑剔,结果无意中打击了丈夫分担家务的积极性。社会科学家把这种现象称为“固守母职”,意思是:“天哪,你这样做不对,放着我来!”所有涉及孩子的事,爸爸也就望而却步了。

  在女儿一岁多的时候,王不烦的工作也迎来新的机会,一家大公司向她抛来橄榄枝,邀请她出任副总裁。当时很多声音劝她,“你真的准备好了吗?”“孩子这么小,你就换一份如此有挑战性的工作?”“这样做你会错过孩子的成长的”

  王不烦的妈妈是一位普通的传统女性,一辈子生儿育女、操持家务,但在她心中,妈妈是和谢丽尔桑德伯格一样的人生偶像:“她非常坚韧,做任何事情都不会得过且过。”

  2018年4月,在川西崎岖不平的山路上,王不烦与丈夫正驱车前往色达,享受着美好的旅行时光。

  这个时候,王不烦刚从“咪蒙”离开,作为“咪蒙”的合伙人、副总裁,将咪蒙公司从破产做到估值20个亿,咪蒙评价她说:“王不烦是让我公司第一次长大的人”。

  “你的人生成长模式是有周期的,每3-4年你就会换一个游戏规则,换一种玩法面对人生。即使刚刚开始时你觉得自己很弱,但3年过后,周围的人都会仰视你。你是一个热爱挑战的人,每次你最多花1年时间去适应调整,3-4年后你定能作出成绩。”

  丈夫接着悠悠说道,“没关系,这证明成长了;其次,你还有退路,大不了就退回去做个高管;如果真的亏了,我们还有积蓄,就当是买了辆奔驰出门撞报废了。”

  王不烦身边也有创业的女性朋友Bonnie,就没有这么幸运了。这是一个两个孩子的妈妈,特别希望出来闯一闯,就创业了。创业是特别折腾的,过程中反复很多,很多事情本来看着有起色,最后还是泡汤了,变化特别大。正在Bonnie心力交瘁的时候,丈夫命令她回家带孩子,否则就离婚。最终,Bonnie的创业梦化为灰烬。

  婚姻里遇到的人不太好改变,能改变的是经营婚姻的模式。王不烦认为,管理员工和管理老公/老婆之间有些东西是相通的。

  她和老公之间有每天深聊10分钟的习惯,这10分钟不关乎孩子、工作、家务事,而是诸如“你最近有焦虑的事吗”、“你的感受怎么样”。

  “当这个习惯一直坚持,两个人就会变成最懂对方的人。”她说,如果离婚、出轨犹如跳槽,当你和另一半都是最懂彼此的人,“跳槽成本”就会高出很多。

  吵架过后,王不烦开始反思,是自己没能让父母真正理解自己的工作,才产生了认知偏差,因为不理解,所以不支持。如何才能让家人理解并支持自己的工作呢?

  有一次,开线下私房课的时候,她以人手不足为由将父母请到了公司,一起参与工作。

  她的父母才发现,原来开一堂私房课原来这么复杂,真的事无巨细,而且一讲就要讲一天,对体力和喉咙都是考验,很是辛苦。课程结束后,还被一群学员围着询问各种问题。“后来,我爸妈不再说什么了,还经常给我熬枇杷糖水。”王不烦说。

  当工作和家庭产生冲突时,王不烦会寻求家人的理解和支持。但对于女儿来说,则需要采用的是另一套策略。

  时至今日,她还保留着许多的录音文件,每一段录音是一个小故事。这是女儿小的时候,为临时出差而准备的,这样每天女儿都能听到妈妈讲的故事。

  此外,她每次的出差,都会给女儿精心准备一个礼物,这是非常重要的仪式。因为女儿就会觉得妈妈出差是一件有惊喜的事情。

  一个优秀母亲的榜样作用,是把对生活的美好愿望传递给子女,并引导她追求美好的生活。

  “我希望女儿能够看到,妈妈可以兼顾好家庭和事业,妈妈还有社会价值。”王不烦说道。

  在《咪蒙教你月薪5万》上线之后,作为课程的主讲人之一,王不烦请了同事来家里打火锅。女儿问黄小污:“小污姐姐,妈妈变成老师了吗?”小污说是的。

  她又问,“妈妈到底有多少学生呢?”这个问题难倒了一群大人,他们不知道如何跟一个6岁小朋友解释10万是什么概念。最后是另外一个同事灵机一动帮忙解释了一番。

  他说,宝宝找10个跟你们一样大的幼儿园,所有东西都搬出来,全部站满小朋友,包括操场和走廊。全部小朋友加起来就是你妈妈教的学生。

  “那时候我就感觉得到,其实你要给孩子一个感知,就是女性除了照顾除了结婚生子以外,在社会上是有她可以做的价值的。”王不烦说道。

  从她离开小镇第一次踏入中国人民大学管理学专业的课堂,到拒绝年薪400w+价值过亿股权的offer决定自己创业,这一路,都离不开“管理”这个关键词。

  王不烦说,在她做管理的十几年中,一直信奉一个原则:低维的人生活法是单打独斗;高维的人生活法是借力成事。

  无论是让丈夫成为自己生活的合伙人,还是让父母理解自己的事业进而帮自己分担家务事,她都将借力行事原则运用到了极致。

  王不烦认为,女人没必要把自己活成一个“超人”白天累死累活拼事业,晚上还要既当爹又当妈地围着孩子转。因为不懂管理,才会努力地把一个人活成一个团队,最后往往因为个人精力有限而惨遭瓶颈。

  在创业这件事上,王不烦也奉行借力行事原则。就拿线上管理课程(王不烦实用管理学)这一块来说,她选择与课程平台(千聊)进行合作。

  事实证明,王不烦是对的。优质内容和专业团队的结合,让此次课程在上线多份。

  “我们负责做内容。那其他的环节,交给专业平台我会更放心。”王不烦说道,“我的核心理念就是女性领导力,所以我自然会选择千聊。作为国内数一数二的女性知识平台,千聊的内容理解力和用户洞察力,都非常深刻。合作过程中,千聊团队和我们一起打磨课程,帮我们植入爆品基因,在宣发阶段更是主力军。和我们团队完美互补,真的是如虎添翼。”

  很难想象,这句话竟然不是对着一个大腹便便的男性企业家,而是一个衣着光鲜、精明能干的女人。

  不论电视剧中的苏明玉,还是现实里的谢丽尔桑德伯格、王不烦们,她们的存在都是给女人一种力量和指引挣了几个“臭钱”的确不是女人最值得骄傲的事,但一旦女人可以被跟“臭钱”一起谈论,就证明她们可以通过自己的努力,改变了不公平的资源分配、打破了人们对女人的惯性思维、争取到家庭乃至社会的话语权。

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